某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）

本行《工作人员违规行为处理办法》规定的纪律处分，记大过处分期为个月，扣减9个月绩效薪酬；留用察看处分期为24个月（） 对员工行政处分的期限：警告3个月，记过个月，记大过9个月，降级、撤职、留司察看12个月（） 留用察看的期限为11或24个月（） 留用察看的期限为11或24个月（） 学生违纪处分的期限非别是：警告，三个月；严重警告，八个月；记过，十个月；留校察看，十二个月。( ) 学生违纪处分的期限非别是：警告，三个月；严重警告，八个月；记过，十个月；留校察看，十二个月（） 企业职工奖惩制度中，对职工给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分，属于（） 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到12个月的医疗期。（） 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到12个月的医疗期。（） 对员工给予处分，察看期限为12个月，留司察看期间按市劳动部门确定的企业工资标准发放工资（） 对员工行政处分的期限：警告个月，记过个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看12个月（） 路局重新公布的《上海铁路局奖惩办法》明确留用察看处分期限为24个月（） 因违反员工奖惩办法受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核，受警告处分的，停发1个月奖金（） 职工受警告处分的执行期间为6个月。 某企业租出设备一台，租期为6个月，收到押金3000元。假若6个月后，因租人企（） 对员工给予留司察看处分，察看期限为12个月，留司察看期间按市劳动部门确定的企业最低工资标准发放工资（） 因违反员工奖惩办法受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核，受记大过处分的，停发4个月奖金（） 根据《行政机关公务员处分条例》，行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，个月；降级、撤职，24个月（） 最常见的Euribor期限是隔夜、1周、1个月、3个月、6个月、9个月和12个月。 违纪行为视情节轻重给予留用察看或开除处分（）