从员工选择工作和从事劳动的诉求出发，薪酬的功能包括（）

从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层次上。 从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（　　）。 从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。 从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（　）。 从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位到企业所得到的各种回报，包括（ ）。 对员工而言，薪酬的具体功能包括() 薪酬对员工的功能不包括()。 薪酬对员工的功能不包括（） 对企业员工而言，薪酬的功能包括() 从经济学角度出发得到的薪酬最本质的功能是()。 优质服务是从消费者、客服、（）的利益诉求出发，完善服务理念、提高服务质量，力求实现合规、高效、人性化。 现代薪酬对员工的功能不包括（　　）。 薪酬对员工的功能包括(   )。 员工受行政警告处分的，薪酬模式执行岗位工资制的员工，减发薪酬元；薪酬模式执行非岗位工资制的员工，减发员工上一会计年度本人工资性收入的（） 员工受行政警告处分们，薪酬模式执行岗位工资制的员工，减发薪酬元，薪酬模式执行非岗位工资制的员工，减发员工上一会计年度本人工资性收入的（） 与员工个人的工作和绩效没有直接的关系，人人都有份的薪酬称为（ ）。 从节能要求出发，下列叙述中哪项错误（） 员工受通报批评处理的，薪酬模式执行岗位工资制的员工，减发薪酬元；薪酬模式执行非岗位工资制的员工，减发员工上一会计年度本人工资性收入的（） 设计一对软齿面减速齿轮传动，从等强度要求出发，选择硬度时应使（） 设计一对软齿面减速齿轮传动,从等强度要求出发,选择硬度时应使__ __ __