饭店客房部的组织机构及岗位设置应以（）为最有效率和活力。

是根据饭店的组织机构?岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量?工作班次?劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法 ()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。 宴会部组织机构的纵向设置包括（ ）。 客房部人员配置指酒店根据实际情况和发展目标，在客房服务模式、劳动定额以及酒店管理层次的基础上，采取科学的程序和方法，合理确定组织机构和岗位设置，并对各部门、各类人员进行合理配备。 （ ）就是围绕项目的组织机构设置，对组织机构所做出的企业组织是否合理和有效进行综合分析评价。 若有个别旅游者因病在饭店休息不能随团活动，导游应将其情况告知饭店客房部人员。() 围绕项目的组织机构设置，对组织机构所作出的企业组织是否合理和有效进行的综合分析评价称为（）。 简述餐饮部组织机构设置原则 餐饮部组织机构设置的原则（） 前厅部组织机构设置可分为（） 客房部中不受饭店开房率水平的变化与影响的岗位包括() 酒店客房部承担哪些工作任务 在以下酒店客房部各岗位的任职条件中，要求具有大专及专科以上学历的岗位是（） 客房部是饭店的管家部门。 对于酒店客房部夜间服务员这一岗位一般要求具有（）学历。 饭店组织机构的繁简程度取决于饭店的（）。 校长可决定学校内部组织机构的设置和内部组织机构负责人的人选。 校长可决定学校内部组织机构的设置和内部组织机构负责人的人选。（ ） 结合实际、机构精简、任务明确和（）是前厅部组织机构设置的原则。 餐饮部是饭店组织机构中的重要组成部分，它具有（）特点