会计电算化减轻会计人员的（ ），使会计人员有更多的时间和精力参与经管和决策。

会计人员在办理工作交接时，实行会计电算化的单位，交接双方应（）。 会计人员的技能水平是会计职业道德的根本和核心，会计人员的道德品行是会计人员职业道德的根本和核心，会计人员的道德品行是会计人员职业道德水平的保证。 下列属于会计人员工作交接范围的是.: A.会计人员临时离职|B.会计人员离职|C.会计人员调动工作|D.会计人员因病不能工作 在会计电算化领域，会计人员一般用（）来完成会计数据或相关信息的输入工作. 申请脱离手工账的单位，至少要有（）名会计人员持有“会计电算化知识培训合格证” 会计人员的管理主要包括对会计人员的（） 实现会计电算化以后，可以把广大会计人员从烦琐的（　　）中解放出来。 实现会计电算化以后，可以把广大会计人员从繁琐的（ ）中解放出来。 实现会计电算化以后，可以把广大会计人员从繁琐的（　）中解放出来。 会计人员的（　），是会计人员职业道德的保证。 加强会计人员诚信建设应建立健全加强会计人员诚信建设的体制机制，有序推进会计人员（）建设，规范会计人员信用信息采集和应用，稳步推进会计人员信用状况与其选聘任职、评选表彰等挂钩，逐步建立会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制。 对会计人员的管理内容：会计从业资格管理、会计专业技术职务资格管理、会计人员评优奖惩、会计人员继续教育。 对会计人员的管理内容：会计从业资格管理、会计专业技术职务资格管理、会计人员评优奖惩、会计人员继续教育。 会计人员继续教育与会计人员所在的单位无关。（） 会计人员所在的单位应当将会计人员参加继续教育情况作为会计人员任职、晋升的依据之一。 会计人员的管理包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。其中，人事部门负责会计人员的业务管理。() 会计人员的管理包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。其中，人事部门负责会计人员的业务管理。（　） 会计人员的管理包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。其中，人事部门负责会计人员的业务管理（） 会计人员（）既是会计人员的义务，也是做好会计工作的需要 各单位应当合理安排会计人员的培训，保证会计人员（）有一定时间用于学习和参加培训。