合理工资薪金的判断需把握（）。

税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括（）。 工资薪金--企业发生的合理的工资、薪金支出，在计算应纳税所得额时税前准予扣除，非账簿记载金额；工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除，过部分准予结转以后纳税年度扣除。（） 税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按照的原则有 ( ) 企业所得税法规定企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。合理的判定标准有（） 甲企业为居民企业，2016年实发合理工资薪金总额1000万元，发生职工福利费150万元，职工教育经费30万元，工会经费12万元。则以下正确的是。(教育经费按工资薪金总额的2.5%扣除） 依据企业所得税相关规定，以下符合合理性工资薪金的有(　　)。 工资薪金不包括（） 工资薪金不包括（） （2013年真题）税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有（ ）。 确定合理的工资总额需考虑的因素包括（ ） 确定合理的工资总额需考虑的因素包括（） 工资薪金支出的种类（） 属于工资薪金的有 ( ) 工资、薪金所得，不包括()。 （）即薪金、工资的简称 企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。 根据企业所得税的相关规定，下列各项不属于合理的工资薪金总额的是（） 工资薪金支出的种类有（） 工资薪金所得主要包括（ ）。 请您作为税务师判断，纳税人发生的下列支出中,应作为工资薪金支出的是( )。