追求销售收入最大化的企业与追求利润最大化的企业比，一般情况下，其生产决策的结果是，（）

企业定价总的要求是追求利润的最大化 在劳动关系中，雇主追求()最大化，劳动者追求()最大化。 以下哪些是企业定价的目的？Ⅰ．维持企业的生存。Ⅱ．追求当期利润最大化。Ⅲ．追求市场占有率的最大化。Ⅳ．追求产品质量最优化。 （2015年真题）鲍莫尔（Baumol W.J.）的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程。这一模型反映了（ ）。 企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合( ) 以追求利润最大化为定价目标的企业，会（ ） 在劳动关系中，雇主追求（）最大化，劳动者追求的是（）最大化。 政府经济以私人利润的最大化为目标，而企业、个人的经济行为是追求社会公共利益最大化（） .利润最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以利润最大化为基础 （）产生的背景是企业通过提高生产效率，来追求利润最大化。 社会企业家的最终目标是追求利润的最大化（） 追求股东利润最大化的企业价值观发展阶段是（）   利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。 利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础 追求利润最大化的厂商将把产量定在（ ） 追求利润最大化的厂商将把产量定在（）。 人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最大化是对立的。 利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以相关者利益最大化为基础。（） 利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以相关者利益最大化为基础。( ) 企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论。其中，公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。