产品经理出现下列情形之一的,可提前解聘()
A. 聘期内年度绩效考核结果为 E(不称职), 或连续两年为 D(基本称职) 的。
B. 不能履行岗位职责或经常不能完成工作目标的。
C. 违反用人单位规章制度, 但尚未达到劳动合同解除或终止条件的。
D. 不能胜任或不适宜继续从事目前岗位工作, 但尚未达到劳动合同解除或终止条件的其他情形
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