判断题

建立高速铁路主要行车工种岗位人员定期考核鉴定制度。对经考核不符合岗位要求的人员,及时调整其工作岗位。

查看答案
该试题由用户998****70提供 查看答案人数:28904 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户998****70提供 查看答案人数:28905 如遇到问题请联系客服
热门试题
严格执行高速铁路主要行车工种岗位准入制度,高速铁路工务作业人员应通过业务培训和安全培训,实行() 高速铁路所有行车工种都要严格执行岗位准入制度() 对高速铁路岗上人员,依据个人等情况,按照岗位标准要求,进行定期考核鉴定。《技规》() 严格执行高速铁路主要行车工种岗位准入制度,高速铁路工务作业人员应通过业务培训和安全培训,实行持证上岗() 落实高速铁路岗位人员__制度。高速铁路岗位作业人员上岗前,依据高速铁路岗位准入条件和高速铁路岗位培训规范的要求,经路局资格性培训合格后方可上岗,上岗后须按规定参加岗位适应性培训和定期考核鉴定 《高速铁路工务安全规则》规定:严格执行高速铁路主要行车工种岗位准入制度,高速铁路工务作业人员应通过业务培训和安全培训,实行持证上岗() 《高速铁路工务安全规则》规定:严格执行高速铁路主要行车工种岗位准入制度,高速铁路工务作业人员应通过业务培训和安全培训,不需持证上岗() 对高速铁路岗上人员,依据个人等情况,按照岗位标准要求,进行定期考核鉴定。对经考核不符合岗位要求的人员,及时调整其工作岗位() 《铁路技术管理规程》高速铁路主要行车工种岗位人员的选拔,要按照岗位标准的()要求,严格按条件、程序进行 高速铁路主要行车工种岗位人员的选拔,要按照的基本素质要求,严格按条件、程序进行() 高速铁路岗上人员,依据个人专业技能水平、安全生产、工作业绩等情况,按照岗位标准要求,进行定期考核鉴定。对经考核不符合岗位要求的人员,及时调整其工作岗位() 沈阳集团公司高速铁路主要行车工种岗位培训管理办法:高铁岗位人员岗位适应性培训考核(持证上岗培训考核、定期鉴定考核),每年进行一次,培训时间不得少于60学时,其中脱产培训不少于30学时,经考核合格方可上岗。同时定期开展岗位练兵、技能竞赛及应急演练,不断提高职工的岗位技能与应急处置能力。 行车有关人员在任职期间,须按规定参加岗位和定期考核鉴定,考核不合格的,不得继续履职 《城际技规》第207条对高速铁路岗上人员如何进行考核鉴定 下面属于高铁主要行车工种岗位() 城际铁路岗上人员,依据个人专业技能水平、安全生产、等情况,按照岗位标准要求,进行定期考核鉴定。对经考核不符合岗位要求的人员,及时调整其工作岗位 铁路运输企业应当加强铁路专业技术岗位和主要行车工种岗位从业人员的(),提高从业人员的业务技能、安全意识。 铁路运输企业应当加强铁路专业技术岗位和主要行车工种岗位从业人员的,提高从业人员的业务技能和安全意识() 铁路运输企业应当加强铁路专业技术岗位和主要行车工种岗位从业人员的(A),提高从业人员的业务技能和安全意识() 消防安全小组建立乘务班组消防安全考核制度,定期考核,督促乘务人员落实岗位防火责任制。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位