刘某2019年1月在甲城市工作并开始连续缴存住房公积金，其最早可以使用住房公积金的时间是（ ）。

2016年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2016年8月1日，甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系，下列说法不正确的有（） 职工连续足额缴存住房公积金满（），本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方的住房公积金支付房租。 中国公民刘某，2019年1月由境内甲公司派往境内乙公司进行技术指导，甲公司支付刘某工资2000元/月，乙公司支付刘某工资6500元月。刘某每月应合计预扣预缴刘某个人所得税( ) 元。 2019年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2019年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2019年7月，刘某得知自2019年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 刘某解除劳动合同应采取的方式是( )。 2019年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2019年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2019年7月，刘某得知自2019年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 关于刘某劳动关系的建立，下列表述正确的是( )。 2019年3月1日，甲公司到某高校招聘时，与大三学生王某达成口头协议，约定王某毕业后到甲公司工作。2019年7月1 日，王某从该高校毕业。2019年7月20日，王某和甲公司签订了书面劳动合同。 2019年8月1日，王某到甲公司报到，正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定，王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为（ ）。  2019年3月1日，甲公司到某高校招聘时，与大三学生王某达成口头协议，约定王某毕业后到甲公司工作。2019年7月1 日，王某从该高校毕业。2019年7月20日，王某和甲公司签订了书面劳动合同。 2019年8月1日，王某到甲公司报到，正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定，王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为（） 至 2019 年 1 月，甲公司职工黄某累计工作已满 12 年，在甲公司工作满 3 年。2019年黄某可享受的年休假天数为（） 新参加工作的职工（）开始缴存住房公积金。 2013年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2013年8月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。根据劳动合同法律制度的规定，下列有关甲公司和刘某之间劳动关系的表述中，不正确的有（）。 住房公租金的缴存基数不包括( )。 共用题干2008年5月，王某购买了一套80m^{2的经济适用住房。2013年1月，王某将该住房出租给李某，并签订了《商品房屋租赁合同》，租赁期为1年。2013年5月，王某因经济原因，欲出售该套住房。2013年5月底，王某取得了该套住房的完全产权。2013年6月，王某将该套住宅按照市场价出售给刘某，并办理了房屋登记手续。2014年4月，刘某因结婚急等装修房屋，要求李某提前搬走，李某不同意。} 共用题干 2008年5月，王某购买了一套80m2的经济适用住房。2013年1月，王某将该住房出租给李某，并签订了《商品房屋租赁合同》，租赁期为1年。2013年5月，王某因经济原因，欲出售该套住房。2013年5月底，王某取得了该套住房的完全产权。2013年6月，王某将该套住宅按照市场价出售给刘某，并办理了房屋登记手续。2014年4月，刘某因结婚急等装修房屋，要求李某提前搬走，李某不同意。 中国公民刘某，2019年1月份由甲公司派往于乙公司进行技术指导，甲公司对刘某支付工资2000元月，乙公司向刘某支付工资6500元/月，1月应合计预扣预缴刘某个人所得税（） 元。 《成都住房公积金管理委员会关于2019年成都住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知》（成公积金委〔2019〕5号）文件规定，住房公积金缴存比例不应高于且不应低于（） 美籍华人刘某，2019年由境外甲公司派往境内乙公司进行技术指导，甲公司支付刘某工资20000元/月，乙公司支付刘某工资8000元/月，刘某于3月10日离境（刘某的境内累计居住天数为68天），刘某3月应缴纳个人所得税（ ）元。 2016年1月，李某将其一套自有住房出租给王某，双方签订了房屋租赁合同，合同约定租期为3年。2017年1月，王某将该套住房转租给刘某，并签订了转租合同。则下列关于转租的说法，正确的有（） 我国居民李某符合住房租金扣除条件，于2019年3月签订租房合同，合同记载的租房时间为2019年4月—2020年4月。李某可开始享受住房租金专项附加扣除的具体时间为（） 2019年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2019年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2019年7月，刘某得知自2019年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 关于该劳动合同解除时经济补偿金支付，下列表述正确的是( )。 张某是某单位在职职工。2008年全年张某在其单位的工资收入为72000元，该单位员工平均年工资收入为60000元，职工住房公积金缴存比例为8％，单位住房公积金缴存比例为12％，则2009年张某自己缴存的月住房公积金额应为( )元。