由于劳动者是以让渡劳动力的使用权来换取（　　），其交换的目的是获得工资。

在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是其使用权，劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间，然后借此获得劳动报酬。这体现了劳动力市场的（） 在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是其使用权，劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间，然后借此获得劳动报酬。这体现了劳动力市场的（） 劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。 下列哪一项是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系？（） 下列哪一项是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系？（ ） 劳动定员的对象是劳动者的劳动量，即劳动者在劳动过程中脑力和体力的支出。马克思将这种劳动力使用即（　　）称为“活劳动”消耗。 劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力，而不是交换自身。（ ） ：劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（ ）。 劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（) 劳动争议指出劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。　　根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是： 劳动力可以流动是劳动者作为劳动力所有者和主人的根本体现。( ) 经济分析的间接效益包括项目使用劳动力使非技术劳动力经训练而转变为技术劳动力的效益（） 劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( ) 影响劳动力流动的劳动者因素有( )。 影响劳动力流动的劳动者因素包括( )。 劳动力市场即买卖劳动者的市场。 劳动力成为商品的条件是劳动者（） 影响劳动力流动的劳动者因素包括( )。 劳动力成为商品的条件是劳动者（） 在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力租借给企业使用，并没有将劳动力所 有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场存在（）特征