双因理论认为，成就、责任、人际关系、发展等是保健因素（）

_______人际关系理论。 人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为()人际关系 组织行为理论是由人际关系学说发展而来的。（ ） 影响人际关系发展的因素不包括 影响人际关系建立和发展的因素有( )。 影响人际关系建立和发展的因素有（　　）。 人际关系理论是对教育的影响是沿着这些线索发展（） 人际关系的影响因素中建立人际关系的基础是 人际关系理论认为人是（） 影响人际关系建立和发展的因素有（  ）。 根据舒茨的人际关系取向理论，人际关系（包括群体）的建立过程是（） 根据舒茨的人际关系取向理论，人际关系（包括群体）的瓦解过程是（） 试述人际关系理论对于公共事业发展的影响。 人际关系的影响因素中建立人际关系的手段和方法是( )。 在下列影响人际关系的因素中，对人际关系影响最大的是()    在下列影响人际关系的因素中，对人际关系影响最大的是（）   在下列影响人际关系的因素中，对人际关系影响最大的是（  ）   属于人际关系行政理论的是：（）。 在赫茨伯格的双因素理论中，像工资、安全、工作条件、地位、公司的政策、行政管理和监督方式、人际关系等属于（）因素。 赫兹伯格的双因素理论认为，是组织员工感到不满的往往是上级监督、工资、人际关系和工作条件等几种因素，这是属于（）方面的因素