英国的集体谈判主要包括()方式。

集体谈判是有效的也是最温和的一种谈判方式（） 集体谈判是有效的也是最温和的一种谈判方式。 集体谈判的其他措施、手段包括（　　）。 在我国，（）不宜通过集体谈判的方式决定。 现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次，包括( ) （）可以通过集体协商谈判的方式确定 （ ）可以通过集体协商谈判的方式确定。 集体协商谈判中让步的方式有（　　）。 根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（）。 根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。 国外集体谈判的主要特点有（）。 集体谈判的约束条件主要是（　　）。 日本的劳资关系处理机制主要包括集体谈判、“秋斗”和集体协商会议。 影响集体谈判双方坚持点的因素包括（）。 集体协商谈判策略的含义包括（　　）。 影响集体谈判双方坚持点的因素包括（） 集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。 在市场经济条件下,罢工权与集体谈判权是不可分割的。集体谈判是罢工的直接目的,罢工则是保证集体谈判的主要手段。 集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。 以下不属于集体谈判的内容包括（）。