出头教育: 在进行薪酬调查时，应该选择具有代表性的职位。一般来讲，具有代表性的职位应该满足以下条件，除了（　）。

在对现象进行分析的基础上，有意识地选择若干具有代表性的单位进行调查，这种调查属于重点调查（） 根据研究需要，有意识地选择若干具有代表性的单位进行调查。这种调查方法是（    ）。 根据研究需要，有意识地选择若干具有代表性的单位进行调查属于(    )。 薪酬调查是对企业各职位在外部劳动力市场或者竞争对手相应职位的薪酬额度进行调查的过程。在实施薪酬调查时应该注意哪些事项 网络调查法的调查对象具有代表性。() 在一定的调查范围里，选择有代表性的样本为对象进行的调查叫（） 对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说，职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同的职位之间具有可比性，为确保薪酬的（）奠定基础。 重点调查是在调查对象中选择一部分代表性进行的一次全面调查（） 在设计背景审查表时，应选择具有代表性的问题进行提问，不包括（　　）。 在对总体现象进行分析的基础上，有意识地选择若干具有代表性的单位进行调查，这种调查方法是()。 重点调查是高等教育中的一种非全面调查，它是从众多的调查研究对象中有意识地选择若干个具有代表性的典型单位进行深入系统的调查研究。 职位分析有多种方法，其中，挑选具有代表性的员工和典型的时间段进行观察的职位分析方法叫做（） 在对总体现象进行分析的基础上，有意识地选择若干具有代表性的单位进行调查，这种调查方法是(    )。 试述具有代表性的教育目的论。 （）调查是通过对调查总体的大致考察和了解，选择少数具有代表性的单位进行调查，从而达到认识查总体基本情况的目的。 从众多的调查研究对象中，有意识地选择若干具有代表性的单位进行深入、周密、系统地调查研究，这种调查方法是（　　）。 重点调查是在调查对象中选择一部分有代表性的单位进行的一种非全面调查。() 具有代表性误差并能计算误差的调查是 下列调查中，样本最具有代表性的是（ ）。 观察对象的选择不需要具有代表性。()