德、勤、能、绩及个性的考核主要的针对对象是（　）。

员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。 人民警察考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以( )为重点。 人民警察考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以( )为重点。 人民警察考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以( )为重点。 连锁店长的考核可以从“德、能、勤、绩”四个方面进行。 事业单位考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核思想道德（） 公司的用人标准主要是“德能勤绩廉”五个方面,其中,“德”包括（） 事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（） 事业单位年度考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩（） 公务员考核的基本内容可以概括为德、能、勤、绩、廉，其中考核重点是（）。 事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中，重点考核（） 事业单位工作人员考核内容包括德，能，勤，绩等方面，重点考核工作实绩（） 对国家公务人员进行考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指()。 对中层管理人员综合考核，主要考核个人在考核期内履行岗位职责情况，评价要点包括德、能、勤、绩、廉五个方面。 专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。 事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面，重点考核（） 事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五方面，重点考核（） 专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩（） 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。 员工的考核分为德、能、勤、绩四个方面，其中“勤”包括积极性、勤奋精神、出勤率和方面（）