用人单位对于首次取得特种作业资格证人员,应在其正式上岗前,安排不少于( )的实习操作。

根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）的实习操作 根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，用人单位对于首次取得资格证书人员，应当在正式上岗前安排不少于（）的实习操作。 首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员，在其正式上岗前，应当由用人单位安排不少于（）的实习操作。 首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员，在其正式上岗前，应当由用人单位安排不少于()的实习操作。 根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）个月的实习操作 用人单位对于首次取得特种作业操作资格证书的人员，应当在正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。 根据《建筑施工特种作业人员管理规定》的规定，用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于个月的实习操作（） 用人单位对于首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员，应当在其上岗前安排不少于()个月的实习操作。 用人单位对于首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员，应当在其上岗前安排不少于（）个月的实习操作 《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质（2008）75号）规定，用人单位对于首次取得建筑施仁特种作业人员操作资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于个月的实习操作（） 《建筑施工特种作业人员管理规定》规定，用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于1个月的实习操作。() 用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作. 用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗安排不少于()的实习操作。 首次取得建筑施工特种作业人员操作资格证书的人员，用人单位应当在其正式上岗前安排不少于6个月的实习操作（） 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）个月的实习操作。 依据《建筑施工特种作业人员管理规定》，用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于()个月的实习操作。实习操作期间，用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书、从事相关工作()年以上、无不良记录的熟练工中选择。实习操作期满经用人单位考核合格方可独立作业。 根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法（试行）》，首次取得建筑施工特种作业人员操作资格证书的人员，用人单位应当在其正式上岗前安排不少于个月的实习操作（） 《建筑施工精种作业人员管理规定》（建质（2008）75号）规定，用人单位对于首次取得建筑施工特种作业人员操作资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于个月的实习操作（） 首次取得《建筑施工特种作业操作资格证》的人员实习操作不得少于3 个月。实习操作期间，用人单位应当指定专人指导和监督作业。（ ） 用人单位对于首次取得《特种设备作业人员证》的人员，应当在其正式.上岗前安排不少于的实习操作（）