河南煤化集团要求把我们的（）作为科研和创新的重点环节

河南煤化集团的目标是（）、（）、（）。 高尚 河南煤化集团用人机制是（） 河南煤化集团的风险文化是（） 河南煤化集团的民生文化是（） 河南煤化集团的“双千亿”是指（）。 河南煤化集团工作的最高信条是（） 河南煤化集团的持续文化是（） 河南煤化集团的卓越文化目标是（） 河南煤化集团提倡的作风文化是（） 河南煤化集团的诚信文化是（） 河南煤化集团的“三优先”是指（） 河南煤化集团的核心价值观是（）。 河南煤化集团的标识色彩为（），代表（）与（）。 河南煤化集团提倡心怀感恩，提倡的是（） 河南煤化集团对人的认识主要有（） 河南煤化“4+3”管理模式是指：两调整、（）、两创新、（）和（）。 河南煤化集团的在廉洁方面对领导干部的第一要求是（） 河南煤化集团的诚信文化就是把诚信精神贯穿于企业工作的方方面面。 在发展中，河南煤化集团倡导的理念是（） 河南煤化的安全培训要求是（）