（2015年）甲公司是制造业企业，生产W产品。生产工人每月工作22天，每天工作8小时，平均月薪6600元。该产品的直接加工必要时间每件1.5小时，正常工间休息和设备调整等非生产时间每件0.1小时，正常的废品率4%，单位产品直接人工标准成本是（　）元。

甲制造业企业生产车间生产A和B两种产品，该车间共发生制造费用70000元，生产A产品生产工人工时为3000小时，生产B产品生产工人工时为2000小时。若按生产工人工时比例分配制造费用，A和B两种产品应负担的制造费用分别为( )元。 甲公司是一家制造业企业，生产W产品，生产工人每月工作22天，每天工作8小时，平均月薪13200元，该产品的直接加工必要时间每件3小时，正常工间休息和设备调整等非生产时间每件0．2小时，正常废品率8％，单位产品直接人工标准成本为（）元 甲公司是制造业企业，生产 W产品，生产工人每月工作 22天，每天工作 8小时，平均月薪 13200元，该产品的直接加工必要时间每件 3小时，正常工间休息和设备调整等非生产时间每件 0.2小时，正常的废品率 8%，单位产品直接人工标准成本是（　　）元。 甲公司是制造业企业，生产w产品。生产工人每月工作22天，每天工作8小时，平均月薪6600元。该产品的直接加工必要时间每件1．5小时，正常工间休息和设备调整等非生产时间每件0．1小时，正常的废品率4％，单位产品直接人工标准成本是（）元。 在制造业企业，产品的销售成本是指产品的生产成本。（ ） 在制造业企业，下列各项中属于产品生产成本项目的是（） 汽车制造业是典型的流水线生产企业（） （2020年真题）制造业企业生产车间生产人员的福利费应记入“制造费用”科目。（ ） A制造业企业生产甲、乙两种产品，甲产品的单位定额工时为30小时，乙产品的单位定额工时为50小时。2019年9月，A企业生产甲、乙产品共发生生产工人职工薪酬18000元。本月生产甲产品200件，乙产品180件，假定按工时比例分配职工薪酬，则甲产品应分配的职工薪酬为( )元。 甲公司是制造业企业，生产A产品，基本生产工人人数为20人，生产工人每月工作25.5天，每天工作8小时，出勤率为98%，生产工人平均总月薪36000元，该产品的理想的作业时间为1.5小时，设备调整时间为0.3小时，工间休息0.1小时，其他必要间歇0.1小时。单位产品直接人工标准成本是（）元 甲公司是制造业企业，生产A产品，基本生产工人人数为20人，生产工人每月工作25.5天，每天工作8小时，出勤率为98%，生产工人平均总月薪36000元，该产品的理想的作业时间为1.5小时，设备调整时间为0.3小时，工间休息0.1小时，其他必要间歇0.1小时。单位产品直接人工标准成本是（　　）元。 甲制造业企业生产甲、乙两种产品，甲产品的单位定额工时为30小时，乙产品的单位定额工时为50小时。2020年9月，甲企业生产甲、乙产品共发生生产工人职工薪酬18000元。本月生产甲产品200件，乙产品180件，假定按工时比例分配职工薪酬，则甲产品应分配的职工薪酬为（　　）元。 甲制造业企业生产甲、乙两种产品，甲产品的单位定额工时为30小时，乙产品的单位定额工时为50小时。2020年9月，甲企业生产甲、乙产品共发生生产工人职工薪酬18000元。本月生产甲产品200件，乙产品180件，假定按工时比例分配职工薪酬，则甲产品应分配的职工薪酬为（）元 制造业企业大都在生产环节采用() 制造业企业生产车间生产人员的福利费应记入“制造费用”科目（） 制造业企业生产车间生产人员的福利费应记入“制造费用”科目（） 如果2010年我国制造业生产总值为135000亿元，那么2010年世界制造业生产总值约为（）万亿元。 生产性服务业可以独立于制造业企业而存在。 (11年真题)制造业企业的生产计划一般包括 ( ) 甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（　　）万元