根据我国体力劳动强度分级标准，依据下列哪项划分劳动强度的大小

我国体力劳动强度分级中计算劳动强度指数主要依据 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅱ级时，劳动强度指数是 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（） 劳动强度指数为18时，按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为 某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（） 《体力劳动强度分级》GB3869-1997规定，体力劳动强度等级划分为（） 我国制定体力劳动强度分级标准的主要依据为 我国制定体力劳动强度分级标准的主要依据为 我国1983年颁布“体力劳动强度分级”标准中，将劳动强度分为 我国对体力劳动强度分级是怎样划分的？ 我国对体力劳动强度分级是怎样划分的 《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（ ）级体力劳动。 《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（）级体力劳动 经过测定，某制衣厂工人的劳动强度指数23，按照我国体力劳动强度分级方法，该工种劳动强度属于（　　）。 根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（）级体力劳动。 我国1983年颁布《体力劳动强度分级》把劳动强度分为（）。 根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（  ）级体力劳动。 某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（） 某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（　　）