登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
你的部门来了一名新员工,上班一个月,工作总是犯迷糊,出现各种差错,你会()。
单选题
你的部门来了一名新员工,上班一个月,工作总是犯迷糊,出现各种差错,你会()。
A. 给他制定更加严格的要求
B. 直接辞退
C. 失去信心,不再帮助他
D. 经常交流,更加了解他的优缺点
查看答案
该试题由用户696****67提供
查看答案人数:34741
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户696****67提供
查看答案人数:34742
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
你的还有一个月到期
每月由当班客运值班员和一名站务人员共同将前一个月报表加封()
本釜饭煲上市仅一个月达到高端机销售第一名的好成绩()
你是一名警察,碰到一个醉酒驾车的人,且他不配合你的工作,你怎么处理?
员工请假一个月以上由批准()
将50名新员工分给7个不同的部门,每个部门分到的新员工数各不相同,分到最多的那个部门至少可以分到( )名新员工。
如果你是一名雇主,假定短期内其他要素投入无法增加,在招聘新员工时,你最关心的指标是( )。
某公司人力资源部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧。这一冲突的原因是( )。
某供电所来了一名新员工,在参加现场作业前,应经过()后,方可进入现场,并在监护人员监护下参加指定的工作
原则上一名员工只能拥有一个用户名,确因工作需要,需经部门分管领导审批()
下列哪些情况下,用人单位需提前一个月书面通知或支付一个月工资可以解除劳动关系的()
你与一名新同事共事,但他在工作中总是自作主张,你怎么处理?
你与一名新同事共事,但他在工作中总是自作主张,你怎么处理?
假如你能够成为一名教师,你到一个新环境怎样开展工作
张桐刚拿到第一个月工资时的反应是()
某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚人职的新员工,新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧,这一冲突的原因是( )。
某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工,新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧,这一冲突的原因是( )。
某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧这一冲突的原因是()。
总公司各中心本部门排休,每日至少保留一名经理级(含)员工上班()
如果你是公司某部门负责人,下属中有一个新员工,虽然他兢兢业业工作,但总不能按时完成任务,由此拖了部门后腿,影响了大家的绩效奖。对这个员工,你会( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了