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员工异常行为信息经过调查核实后,对于尚不存在违规的异常行为的,网点(部门)负责人应对行为人进行()
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员工异常行为信息经过调查核实后,对于尚不存在违规的异常行为的,网点(部门)负责人应对行为人进行()
A. 违规积分
B. 扣发绩效
C. 提醒
D. 劝导教育
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热门试题
防止高铁、客车及人身伤害事故,经过上级部门调查核实的()
员工对违章记录的事实提出异议的,由本单位牵头组织调查核实
下列哪一项不是调查核实程序().
调查核实的方法下列有误的是()
帮扶工作管理流程中,“调查核实”应在完成()
对于经调查核实没有违反行为或者不再需要查封、扣押的,在作出处理决定后应当()
线上开户流程系统推送了尽职调查核实待办任务的,应由客户经理上门核实;对于当地监管要求或开户核实过程认为需要上门进一步核实的,在尽职调查录入环节点击“核实”,系统也会推送尽职调查核实待办任务。
调查保函业务时,不须对()情况进行双人调查核实
《超时车辆登记表》由谁负责调查核实?
人民法院调查核实证据,可以进行()。
人民法院调查核实证据,可以进行()
人民法院调查核实证据,可以进行()
固定资产贷款重点调查核实的资料是()
对须经调查核实后方可采信的资料是( )。
人民法院调查核实证据,可以进行()
违规行为调查核实期限自监察部门立案之日起,原则上不超过()个月。
对于经调查核实没有违反行为或者依法不再需要查封、扣押的,在作出处理决定后应当()
对于经调查核实没有违反行为或者依法不再需要查封、扣押的,在作出处理决定后应当()
对违反机构编制管理规定的问题,机构编制管理机关应当按照职责和权限进行调查核实.调查核实应当()以上共同进行。
对于调查核实现住址查无此人的病例,应由报告单位订正为地址不详()
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