多选题

从组织层次上来看,绩效可以划分为。选择一项或多项()

A. 员工个人绩效
B. 部门绩效
C. 全面绩效
D. 董事会绩效

查看答案
该试题由用户291****87提供 查看答案人数:14509 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户291****87提供 查看答案人数:14510 如遇到问题请联系客服
热门试题
目标建立过程中应该。选择一项或多项() 从计划的重要性程度上来看,可以将计划分为() 通过沟通的含义可以看出沟通最关键的环节是。选择一项或多项() 直线职能制组织结构比直线制和职能制更有优势,它。选择一项或多项() 关于STP 协议说法正确的是______。 (选择一项或多项) 强化理论中的强化类型有。选择一项或多项() 政治权力具有的特性。选择一项或多项() 管理冲突一般包括等步骤。选择一项或多项() 按照被衡量行为主体的多样性,绩效可以从组织架构层次高低划分为()。 从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级培训、中级培训和() 激励对于组织管理具有重要意义,激励的作用主要体现在。选择一项或多项() 某企业领导喜欢政治学习,把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看,绩效指标设计存在()问题。 (多项选择)卡诺图上_______个相邻最小项,可以合并为一项 习题是系统管理的精髓。选择一项或多项() 在组织沟通中,由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有__。选择一项或多项() 以下选项中,属于备选方案的评价指标。选择一项或多项() 从形式上来看,客户可以分为()? 从国家宏观经济层面上来看,下列哪一项是影响消费的最重要的因素? 从国家宏观经济层面上来看,下列哪一项是影响消费的最重要的因素?() 学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从组织层面来看()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位