当提前说好的事情遇到变故，你会容易感到沮丧吗（）

你很容易感到厌烦吗（） 常规面试提问框架中，五问短期潜力指的是如何做好事情（） 当别人跟你说事情时你会催他赶快说完吗（） 你总是感到需要做一些事情而保持繁忙吗（） 你的同学遇到困难，你会提供帮助吗（） “遇到这种情况，你会哭吗”属于（）提问。 我容易感到沮丧和麻木更多于愤怒（） 你知道出门买菜会遇到什么状况吗（） 你不喜欢的功课老师提前下课，你是否会感到特别高兴（） 你不喜欢的课，老师提前下课，你是否会感到特别高兴（） 应付日常的一些工作，会很容易感到疲劳吗（） 你会因为发生了某些没有预料的事情而感到心烦（） 如果你正忙着，你的同事来与你聊天，你会感到不耐烦吗（） 购物时遇到态度不好的店员，你会跟他起争执吗（） 你不喜欢的功课老师提前下课，是否会感到特别高兴（） 你在休息日里会因为无所事事而感到懊恼吗（） 早上起床，你会感到很疲倦，不想起床上班吗（） 你常常感到厌倦吗（） 你付出很大努力做出了成绩，却没有得到领导肯定，你会感到失意，是吗（） 压力是由不好的事情引起的，好事是不会让人感到压力的（）