主观题

某局发放绩效工资,局长的奖金是普通员工的三倍,引起了员工的质疑和不满,也引起了媒体的关注,如果你是这位局长,你会怎样应对

查看答案
该试题由用户219****31提供 查看答案人数:40034 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户219****31提供 查看答案人数:40035 如遇到问题请联系客服
热门试题
员工旷工半日者,扣发绩效奖金、安全奖金再扣除半天岗位工资、津贴() 《劳动合同法》规定加班工资为日常工资的三倍。 《劳动合同法》规定加班工资为日常工资的三倍() 消防员实行工资制消防员工资主要包括基本工资、津贴补助和奖金三部分消防员实行工资制消防员工资主要包括基本工资、津贴补助和奖金三部分 教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平的二至三倍。 员工试用期前三个月参与绩效考核,绩效考核分数作为工作表现体现的依据,但不作为绩效奖金计算依据,绩效奖金按绩效奖金基数的70%予以发放() 为解决二倍体普通牡蛎在夏季因产卵而出现肉质下降的问题,人们培育出三倍体牡蛎。利用普通牡蛎培育三倍体牡蛎合理的方法是() 绩效考核的目的仅仅是为了给员工发放奖金。( ) 在薪酬分配方面,A级员工绩效工资不低于同层次员工平均绩效工资的1.5倍() 运营公司员工旷工2日(含)内,按日停发全部日工资,其中旷工1天,年度绩效工资及奖金按60%发放,每增加1天发放比例降低20%() 员工张三L4入职,基本工资2100,层级工资2100,绩效奖金1200,此人参社保的基数为() 宽度为厚度的三倍或三倍以上的称为() 普通员工脱密期为() 服务群众与普通员工无关。 运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成() 运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成() 某工厂近年来效益良好,但普通员工工资处于地区较低水平。今年年初,员工为此进行了集体抗议与罢工,工厂领导为恢复生产提升了普通员工的薪酬水平。这种薪酬水平调整属于() 某企业按三个等级给员工发放奖金,一,二,三等奖的获奖人数之比为1:3:10,奖金总额之比为2:3:1。已知获奖员工总数126人,发放奖金总额16.2万元,则三等奖的奖金是()。   某企业按三个等级给员工发放奖金,一、二、三等奖的获奖人数之比为1:3:10,奖金总额之比为2:3:1。已知获奖员工总数126人,发放奖金总额16.2万元,则三等奖的奖金是() 某企业按三个等级给员工发放奖金,一,二,三等奖的获奖人数之比为1:3:10,奖金总额之比为2:3:1。已知获奖员工总数126人,发放奖金总额16.2万元,则三等奖的奖金是()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位