雇主的义务主要包括:平等雇佣劳动者的义务、提供劳动报酬的义务、保证工人休息休假权的义务、提供社会保险的义务、保证工人安全和健康的义务以及提供职业培训的义务等（）

劳动者的主要义务包括（） 工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬（） 工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬（） 劳动合同中劳动者的主要义务包括（） 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。 劳动者平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利（） （）是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。 事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定 事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定 雇员是基于()，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。 雇员是基于（ ） ，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。 雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。 受雇于非公经济的雇佣劳动者取得收入是（）。 根据劳动合同，劳动者的主要义务不包括（） 坚持，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重（） 雇佣劳动者在生产商品的劳动中新创造的全部价值是（） 按劳分配方式下，劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，劳动报酬的数额确认标准是（） 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。