《劳动合同法》规定的培训费用有（）

《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（） 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）。 依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（） 依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（） 根据《劳动合同法》规定，劳动合同类型有()。 根据《劳动合同法》的规定，有( )情形，劳动合同终止。 劳动合同法规定，劳动者违法应承担哪些责任 劳动合同法规定，劳动者违法应承担哪些责任 甲公司为其职工张某提供了专项培训费用，进行专业技术培训。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不正确的是（） 培训期未满，我行员工违反劳动合同约定的条件，解除劳动合同或自动解职，需要赔偿企业培训费用。具体计算公式为（） 根据《劳动合同法》规定，劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域（） 《劳动合同法》对不签订劳动合同的有什么规定 《劳动合同法》对不签订劳动合同的有什么规定 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（） 下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同（） 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 按照劳动合同法的规定，有五类人员不受《劳动合同法》调整，包括（） 劳动合同法规定的连续工作年限应如何理解？