团体结束后的追踪聚会、问卷和（）等评估团体的能力，也是领导者需具备的

集合实际阐述团体结束阶段进行评估之前需要考虑的问题 对于团体的结束，团体成员的通常反应包括（） 卡尔罗杰斯根据自己多年领导团体的经验和观察团体将团体的发展分为几个阶段：() 团体保险主险风险评估要求包括投保动机、保险利益、团体规模、职业类别等（） 简述团体辅导中团体过程的领导技巧 团体聚会外在环境的选择包括的内容有（） 评估团体成员的兴趣和投入程度是团体咨询的中期任务之一（） 团体能使成员产生强烈的归属感和认同感。() 现代领导理论认为，团体的领导者可以因团体目的与情况的不同而不同，一个团体的领导者也会因团体的发展而改变（） 团体工作阶段团体领导者的主要任务是（）。 简述团体结束的动力分析。 简述团体结束阶段的特征 根据心理咨询的（　　）可以将团体分为：儿童团体、青少年团体、大学生团体、成人团体等。 团体领导者在团体中的主要功能是（） 运用明确团体的目标，强化团体规范的方法提高团体凝聚力时，领导者应该：() 简述团体评估的目的 简述团体领导的方法。 深化焦点一般不适用于团体的初始期和结束期，主要运用在团体的中期（） 在治疗性团体评估中，指导者应关注团体成员的（）。 简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤