小赵是儿科新生儿组的护士，工作表现突出，护士长经常委派她负责一些工作，但她工作起来经常缩手缩脚。 护士长遂任命小赵为新生儿组的组长， 提高了小赵工作的积极性和创造性。 这种做法体现的组织原则是

[儿科护理学(初级护士)]新生儿入暖箱指征为 [儿科护理学(初级护士)]新生儿常见的特殊生理状态有 [儿科护理学(初级护士)]新生儿期接种的疫苗有 新生儿科护士长查房时发现一间长7米的病房内并列摆放了4个新生儿暖箱（每个暖箱宽1.5米），室温为23.5℃，空气湿度为58%。该病房环境不符合________的要求（　　） [儿科护理学(初级护士)]新生儿容易出现生理性黄疸是因为 [儿科护理学(初级护士)]以下关于正常新生儿叙述错误的是 [儿科护理学(初级护士)]可以引起新生儿高胆红素血症的药物是 [儿科护理学(初级护士)]关于足月新生儿的特点不正确的是 社区护士对新生儿家庭的首次访视应在新生儿 两护士经常因为工作上的小事闹到护士长那里，护士长劝导双方大事讲原则，小事讲风格，求同存异。这种处理冲突的方法是（ ）。 小杨是儿科儿童组的护士，工作表现突出，护士长经常指派她负责一些工作，但小杨工作起来常缩手缩脚，护士长意识到没有给小杨职权，有责无权，造成了限制，遂任她为儿童组组长，提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是（   ） 小杨是儿科儿童组的护士，工作表现突出，护士长经常指派她负责一些工作，但小杨工作起来常缩手缩脚，护士长意识到没有给小杨职权，有责无权，造成了限制，遂任她为儿童组组长，提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是 [儿科护理学(初级护士)]新生儿颅内出血不适宜的措施是 [儿科护理学(初级护士)]新生儿败血症出生后感染的主要途径是 护士长经常使用的质量控制方法是：（） 陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是 陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是 小杨是儿科儿童组的护士，工作表现突出，护士长经常指派她负责一些工作，但小杨做起来常缩手缩脚，护士长意识到没有给小杨职权，有责无权，造成了限制，遂任她为儿童组组长，提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是 在护士长的领导下，协助护士长做好本病区的护理工作。 护士甲为孩子患病最近经常请假,护士长认为其影响了工作而不满。护士甲则认为护士长对她不体谅、缺乏人情味。两人关系的主要原因是