登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。
单选题
()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。
A. 单向劝导式面谈
B. 双向倾听式面谈
C. 解决问题式面谈
D. 综合式绩效面谈
查看答案
该试题由用户520****70提供
查看答案人数:33396
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户520****70提供
查看答案人数:33397
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下一步处理
综合需求申请保存后,提交下一步审批,下一步审批人员为()
如患者出现难以纠正的休克,下一步最主要的措施是
“检查项目完成情况,说明存在的主要困难,提出下一步研究计划”这个环节是属于护理科研的
质控中心发文后,下一步开展哪些工作()
下一步治疗应为( )。
下一步治疗是( )
下一步治疗是
下一步治疗应为
下一步处理为( )
下一步应进行
下一步处置是
下一步治疗应
下一步处理是
下一步的处理
下一步治疗为
下一步治疗措施
下一步检查首选
下一步处理是
下一步处理是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了