在绩效面谈时，考评者应关注（　　）等五方面技巧问题。

简述绩效考评面谈的技巧。 一、问答题（本题共2题，每小题10分，共20分）　　（一）绩效反馈面谈中，考评者应关注哪些方面的技巧？（10分） 实施现场观察时，研究者必须处理好哪五方面的问题？ 领导班子考核五方面内容（） 简述“一强三优”“三抓一创”“提高五方面素质，塑造五方面形象”的具体内容。 五方面归纳法包括汽车的（） 。 五方面归纳法包括汽车的（）。 我国古代的道德标准包括（）五方面。 客户信息包括、客户风险信息五方面内容（） 云终端被形象地以五方面概括（） 加热对烹饪原料可发挥（）、（）、（）、（）、（）五方面作用 简述排气碳烟的五方面影响因素。 简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明如何应用绩效考评的结果 简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明如何应用绩效考评的结果。 在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈，面谈者应注意（）。 引起质量波动的原因主要来自（）五方面。 低碳社区主要从总体规划、建筑材料、（）、（）、（）等五方面来建设 绩效反馈面谈的技巧问题包括()。 首先提出创新包括五方面内容的学者是__ 全面发展就是学生德智体美劳五方面平均发展