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职务评价的方法目前主要有以下几种(),不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。
多选题
职务评价的方法目前主要有以下几种(),不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。
A. 总体排序法
B. 定标套级法
C. 因素比较法
D. 加权评分法
E. 讲授法
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