工资分类统计表是按（）和人员类别。

人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。() 人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用（） 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。 统计表的主语通常放在统计表 统计表按用途可分为调查表、整理表和分析表。 查询《司勤千部分类统计表》,点击菜单“司勤供应实力管理”下的__，进入《司勤千部分类统计表》页面 简述统计表的结构和种类以及编制统计表应注意的问题。 人员类别设置的目的是为了工资分摊生成凭证设置相应的入账科目做准备，可以按不同的入账科目需要设置不同的人员类别。 统计表按作用不同分为（）,（）,（）。   绘制统计表的基本原则是？统计表和统计图各有何作用？ 工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（） 工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明（） 统计表的标题要求统计表的标题要求（） 政府采购供应商投诉情况统计表中，按被投诉人分类，不包括（） 判断：制作统计表时，首先应收集数据，然后再把这些数据进行分类整理，最后制成统计表（） 制作统计表时，下列哪个说法不符合统计表的制表原则和要求（）。 制作统计表时，下列哪个说法不符合统计表的制表原则和要求（） 说明统计表名称的词句，在统计表中称为()。