当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面仲裁申请。书面仲裁申请书应当载明的事项有（）

60 劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害( )之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议当事人申请仲裁的，应当从()其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议发生后，当事人可以向本单位__申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以直接向人民法院提起诉讼（） 当事人申请仲裁，应向仲裁委员会递交（） 张某可以向（ ）劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 当事人申请审查调解协议，应当向仲裁委员会提交以下材料（）。 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（） 在仲裁过程中,一方当事人向仲裁委员会提出了证据保全的申请,则仲裁委员会应当（） 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成包括（ ）。 《仲裁法》规定，当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交( )。 只要一方当事人申请仲裁，仲裁委员会即可受理，这体现了劳动争议仲裁的( )。 劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 劳动争议案件，当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。 劳动争议案件，当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月（） 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）的劳动争议仲裁委员会管辖 应在劳动争议发生之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。 应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁 向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是( ) 发生劳动争议后，一方当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起 ( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。