赫茨伯格研究发现，有两类因素影响人的工作动机：一类是“保健因素”；另一类是工作本身或工作内容方面的因素，称为“激励因素”，这类因素能真正激励职工的工作动机（）

赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类：()和()。 赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。() 赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即：满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。() ()是赫茨伯格保健因素的例子 维果茨基认为，心理机能分为两类，一类是（），另一类是（） 简述赫茨伯格的双因素理论 赫茨伯格认为，激励因素通常包括（） 根据赫茨伯格的双因素论，工作条件属于（?????） 根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于（） 根据赫茨伯格的双因素理论，工作环境属于（） 工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为（） 赫茨伯格的双因素理论指出激发动机的二个因素是（ ）。 根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于保健因素。 赫茨伯格理论中的双因素是指（） 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指( ) 赫茨伯格的双因素理论中，保健因素是指（）。 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指() 赫茨伯格的双因素理论的双因素是指（） 下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有： 赫茨伯格的双因素理论认为（ ）不是激励因素。