影响和控制他人且不受他人控制的欲望是 ( )

前馈控制系统一般可单独使用，因为其控制精度高，且不受外界干扰影响（） 成就动机理论是指人在不同程度上由以下三种需要来影响其行为。成就需要：希望做得最好、争取成功的需要；权力需要：不受他人控制、影响或控制他人的需要；亲和需要：建立友好亲密的人际关系的需要。根据上述定义，下列符合权力需要的是（） 麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。 “四不伤害”是指我（）、（）、不被他人伤害、帮助他人不受伤。 ( )是指质量活动主体的自我控制和他人监控的控制方法。 管理是一个指挥他人的工作、控制他人活动、调控他人的行为以满足组织需要过程，该观点属于（） 在所有权法律关系上，（）表现为权利人对物的控制不受他人侵犯的状态。 安全管理的“四不伤害”包括：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和保护他人不受伤害（） 在没有外界控制的条件下，个体受他人影响，自觉不自觉的使自己的行为与他人相仿，称为： 四不伤害是指不伤害家人;不伤害他人;不被他人伤害；保护他人不受伤害（） 安全生产四不伤害是指：不伤害自己、他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害（） 四不伤害是指不伤害自己;不伤害他人;不被他人伤害；保护他人不受伤害（） “四不伤害”是指不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。 具有双重权威矛盾人格的人会臣服于强有力的父亲偶像，又发展出无限制地控制他人的欲望。 根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望影响或控制他人而不被他人控制，那就表明他是一个（　　）。 工作班（作业）人员应相互关心作业安全，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害和保护他人不受伤害。（） 标准的UNIX/Limk系统以属主(Omer)、属组(Group)、其他人(World)三个粒度进行控制。特权用户不受这种访问控制的限制。 标准的UNIX/Linux系统以属主（Omer）、属组（Group）、其他人（World）三个粒度进行控制。特权用户不受这种访问控制的限制（） 根据舒茨的人际关系取向理论，人有控制、支配他人或被他人控制、支配的需要；这种需要属于（） 通常“四不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害（）