员工行为规范以京新文化核心价值观为纲，共分为“________”、“________”、“________”、“________”四个章节（）

社会主义核心价值观中，属于公民个人层面的四个价值标准是( )、( )、( )、( )。 神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、（） 下面四个词语中，哪个词语不属于华夏幸福的核心价值观（） 《新奥集团员工行为规范》的制定依据：国家有关法律、法规、政策；市场通行的商业规则；集团战略、核心价值观及企业文化（） 文化软实力是核心价值观的灵魂、核心价值观建设的重点。 核心价值观是文化软实力的灵魂、核心价值观是文化软实力建设的重点。 经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的 公司新版价值理念体系包括公司定位、公司使命、公司宗旨、企业核心价值观四个方面内容（） 企业价值观是对企业领导者及员工行为起导向和规范作用的（） 公司新版价值理念体系包括公司定位、公司宗旨、企业核心价值观、企业精神四个方面内容（） 公司新版价值理念体系包括公司使命、公司宗旨、企业核心价值观、企业精神四个方面内容（） 公司新版价值理念体系包括公司定位、公司使命、企业核心价值观、企业精神四个方面内容（） 文艺复兴时期有四个核心的价值理念，西方一些国家的价值观提炼都来自于这四个核心理念，分别是（） 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风（） 团队文化的核心是价值观（） Lisa正向她的同事解说四个敏捷宣言价值观。以下哪个属于第二价值观？（） 下面列出了四个敏捷宣言价值观的是（） 惠普的价值观很简单，就四个字（） 社会主义核心价值观分三个层面（）