ABC公司2017年净利润为1380万元，优先股分红500万元（包含上年未足额派发股息的差额部分300万元）。2017年年末净资产为9600万元，有优先股100万股，优先股的清算价值15元/股，累计拖欠优先股股利1元/股。2017年年初发行在外的普通股为800万股；2017年6月30日新发行普通股500万股；2017年9月30日回购普通股200万股；2017年年末发行在外的普通股为1100万股。2

长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是()。（2018年） 长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是(　　)。(2018年) (2018年)长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是()。 长江公司于 2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为 7000万元。如果完成的净利润超过 7000万元，公司管理层可以获得超过 7000万元净利润部分的 10%作为额外报酬。假定长江公司 2017年度实现净利润 8000万元，不考虑其他因素，长江公司 2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（　　）。 长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（） 长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（　　）。   甲公司2017年度实现净利润为20000万元，发行在外普通股加权平均数为20000万股。2017年1月1日，甲公司按票面金额发行1000万股优先股，优先股每股票面金额为10元。该批优先股股息不可累积，即当年度未向优先股股东足额派发股息的差额部分，不可累积到下一计息年度。2017年12月31日，甲公司宣告并以现金全额发放当年优先股股息，股息率为5%。根据该优先股合同条款规定，甲公司将该批优先股分类为权益工具，优先股股息不在所得税前列支。甲公司2017年基本每股收益是( )元。 假设长江公司2021年实现净利润225万元，则销售净利润率为（　　）。   2017 年年初，“利润分配——未分配利润”科目贷方余额为20 万元，2017 年实现净利润200 万元，按净利润的10% 提取法定盈余公积，该企业2017 年应提取的法定盈余公积为（ ）万元。 某企业2009年实现的净利润为120万元，企业存在优先股10万股，支付优先股股利10万元，年末股份总数为110万元，如果普通股每股市价是22元，则市盈率为（　 ）。 截至2018年9月30日，目标公司A的可比公司B的市盈率倍数为15，此倍数的计算是基于B最近十二月的净利润，A公司2017年度净利润为3,000万元，其中2017年第四季度完成净利润800万元，2018年前三个季度的净利润是2,800万元,则A公司的估值是（　　） 截至2018年9月30日，目标公司A的可比公司B的市盈率倍数为15，此倍数的计算是基于B最近十二个月的净利润，A公司2017年度净利润为3，000万元，其中2017年第四季度完成净利润800万元，2018年前三个季度的净利润是2，800万元，则A公司的估值是（） 长江公司于 2017 年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为 7000 万元。如果完成的净利润超过 7000 万元，公司管理层可以获得超过 7000万元净利润部分的 10%作为额外报酬。假定长江公司 2017 年度实现净利润 8000 万元。不考虑其他因素，长江公司 2017 年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（） 甲公司2017年度实现净利润350万元，流通在外的普通股加权平均数为500万股，优先股100万股，优先股股息为每股1元，如果2015年末普通股的每股市价为20元，则甲公司的市盈率是（） 某上市公司年末股份总数为8500万股，其中发行在外的优先股为1000万股。当年实现的净利润为1000万元。按规定每年实现净利润的8%为优先股。如果没有其他事项，该企业的每股收益为( )。 某上市公司年末股份总数为8500万股，其中发行在外的优先股为1300万股。当年实现的净利润为1000万元。按规定每年实现净利润的8%为优先股。如果没有其他事项，该企业的每股收益为（）。 H公司没有优先股，2017年实现净利润200万元，发行在外的普通股加权平均数为100万股，年末每股市价为20元，该公司实行固定股利政策，2016年每股发放股利0.4元，该公司净利润的增长率为10%。下列说法中正确的有()。 （2018年真题）长江公司于 2017 年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000 万元。如果完成的净利润超过 7000 万元，公司管理层可以获得超过 7000 万元净利润部分的 10%作为额外报酬。假定长江公司 2017 年度实现净利润 8000 万元，不考虑其他因素，长江公司 2017 年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（ ）。 甲公司2016年年初未分配利润-100万元，2016年实现净利润1200万元。公司计划2017年新增资本支出1000万元，目标资本结构（债务∶权益）为3:7。法律规定，公司须按净利润10%提取公积金。若该公司采取剩余股利政策。应发放现金股利（　　）万元。 甲公司2016年年初未分配利润-80万元，2016年实现净利润1140万元。公司计划2017年追加投资需要资金1500万元，目标资本结构（债务：权益）为4：6。法律规定，公司须按净利润10％提取公积金。若该公司采取剩余股利政策，应发放现金股利（）万元。