车间共有50名工人，年底进行考核，有12人业务能力为优，10人政治表现为优，没有一项考核成绩为优的有34人，车间要向上级单位推荐2名两项考核均为优的工人作为先进个人的候选人，问有多少种推荐方案（）

某车间现有一线工人100人和质检员2人，若1名质检员可以对10人的工作成果进行全面检验，那么该车间还需增补（）名质捡人员。 某车间有50名工人装配零件，男工每人装配4个，女工每人装配2个，最终男工装配的零件数比女工多20个，车间准备从男工和女工中各任意选择1名参加技能比赛，问共有多少种不同的组合？ 某班对50名学生进行体检，有20人近视，12人超重，4人既近视又超重。该班有多少人既不近视又不超重？（） 某单位共有50名职工，年终任务绩效考核，达到良好的有40人，群众满意度指标及格的有35人，据此可知任务绩效考核达到良好而群众满意度指标不及格的人数（） 车间共有40人，某次技术操作考核的平均成绩为80分，其中男工平均成绩为83分，女工平均成绩为78分，该车间有女工（）人。 截止2005年底，全国共有135.0万名护士，每千人口护士数为（）人 截止2005年底，全国共有135.0万名护士，每千人口护士数为（）人 有100名员工去年和今年均参加考核，考核结果分为优，良，中，差四个等次，今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍，今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人?() 有100名员工去年和今年均参加考核，考核结果分为优，良，中，差四个等次，今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍，今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人?()   工人考核中，有关工人技术业务水平考核以（）为主 某公司年中考核和年末考核有四个人两次成绩都排前4名，已知有一名同事两次排名一样。则这四个人年末排名有几种可能？ 一些员工在某工厂车间工作，如果有4名女员工离开车间，在剩余的员工中，女员工人数占九分之五，如果有4名男员工离开车间，在剩余的员工中，男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有（ ）名。 一些员工在某工厂车间工作，如果有4名女员工离开车间，在剩余的员工中，女员工人数占九分之五;如果有4名男员工离开车间，在剩余的员工中，男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有()名。   一些员工在某工厂车间工作，如果有4名女员工离开车间，在剩余的员工中，女员工人数占九分之五，如果有4名男员工离开车间，在剩余的员工中，男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有多少名： 某车间每个工人看管相同数量的机床，通过一次技术改造，每人可多看管1台机床，可以节省15名工人。后来又经过一次技术改造，每人又可多看管2台机床，再次节省了15名工人。该车间共有多少台机床? 劳务分包施工人数在50～200人，至少配备2名安全员。 某电子制造厂有45名工人，其中模具工人15名，质检员9名，全厂工人中有3人既是模具工人，也是质检员。制造厂里既不是模具工人也不是质检员的有（）人 业务能力在年度绩效考核中占比50%，在季度绩效考核中占比20%。 工厂有多个车间，一个车间可以有多名工人，每名工人只属于一个车间，则实体车间与实体工人的联系是()。 Ⅰ类事件，由各厂对责任车间进行考核、车间对责任人进行考核（）