定额人工不分工种和技术等级，以基本用工表示。

预算定额中人工消耗量由基本用工和其他用工两部分组成。其他用工一般包括（）。 某预算定额项目的基本用工为2.8工日，辅助用工为0.7工日，超运距用工为0.2工日，人工幅度差系数为10%。该定额的人工工日消耗为()工日。 某预算定额项目的基本用工为2．8工日，辅助用工为0．7工日，超运距用工为0．2工日，人工幅度差系数为10%。该定额的人工工日消耗为(　　)工日。 通信工程定额中人工包括（）和其他辅助用工。 按照单位工程量和劳动定额中的时间定额计算出的基本用工数量为15日，超运距用工量为3工日，辅助用工为2工日，人工幅度差系数为10%，则人工幅度差用工数量为（）工日。 按照单位工程量和劳动定额中的时间定额计算出的基本用工数量为15工日，超运距用工量为3工日，辅助用工为2工日，人工幅度差系数为10%，则人工幅度差用工数量为（　）工日。 在计算预算定额人工消耗量时，基本用工中除包括完成定额计量单位的主要用工外，还应包括（ ）。 装饰工程预算定额中的人工工日消耗指标，主要根据装饰工程劳动定额的时间定额来确定，其内容是指（）。包括基本用工量和其他用工量。 在编制预算定额时，已知基本用工为10工日，辅助用工为2工日，超运距用工为1工日，人工幅度差系数为10％，则预算定额人工工日消耗量为()工日。 编制砌筑墙体预算定额人工消耗量指标时，基本用工包括（　　）。 在计算预算定额人工工日消耗量时，基本用工中除包括完成定额计量单位的主要用工外，还应包括（）。 在计算预算定额人工工日消耗量时，基本用工中除包括完成定额计量单位的主要用工外，还应包括（　）。 （  ）是工人工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。 在计算预算定额人工消耗量时，基本用工中除包括完成定额计量单位的主要用工外，还应包括(  )。 在预算定额的编制过程中,已知基本用工是20工日,超运距用工为2工日,辅助用工为3工日,人工幅度差系数为10%,则该预算定额人工幅度差为( )工日。 完成某预算定额项目单位工程量的基本用工为2.8工日，辅助用工为0.7工日，超运距用工为0.9工日，人工幅度差系数为10%，该定额的人工工日消耗为（ ）。 （2019年真题）按照单位工程量和劳动定额中的时间定额计算出的基本用工数量为15工日，超运距用工量为3工日，辅助用工为2工日，人工幅度差系数为10%，则人工幅度差用工数量为()工日。 根据浙江省工资标准和年应工作天数（250天），我*省不分工程类别和工资等级，取人工预算单价为48.76元/工日。 人工单价最常见的是日工资单价，通常是根据工种和技术等级的不同分别计算人工单价，有时可以简单地按专业工种将人工粗略划分为（）等三大类 完成某预算定额项目单位工程量的基本用工为2.8工日，辅助用工为0.7工日，超运距用工为0.9工日，人工幅度差系数为10%，该定额的人工工日消耗量为（　）工日。