《昆山农商银行员工违规行为处理办法》规定，受到记大过以上纪律处分的员工，在处分期内又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的，给予解除劳动合同处理（）

《昆山农商银行员工违规行为处理办法》规定，对受到降级（职）处分的，按至少降低一级安排工作；对受到撤职处分的，按降低两级安排职务。无级可降、无职可撤的，至少按记大过处分档次执行。对受到留用察看处分的，其行政职务自然撤销（） 《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定，违反托管业务规定，有下列行为的，给予记大过至降级处分（） 《昆山农商银行员工违规行为处理办法》规定，给予纪律处分的员工，如有当年的绩效收入为零，在给予纪律处分的同时，可不给予经济处罚（） 《昆山农商银行员工异常行为管理办法》规定，本行建立员工行为管理档案和台账，主要包括等其他相关资料（） 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，组织处理包括（） 《北京农商银行员工违规行为处罚办法（试行）》所称管理人员是指（） 员工违反《昆山农商银行员工行为禁令》，依据《江苏省农村商业银行员工行为“十严禁”》等监管规定与本行员工违规行为处理相关规定处理；情节严重的，按该行为处罚高限进行处罚，直至给予开除或解除劳动合同处理（） 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，记大过处分的期间为（） 员工出现以下行为的，按照《中国农业银行员工违规行为处理办法》给予记过至记大过处分的有（） 《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定员工违反信贷及票据业务，有下列行为之一的，给予记过至记大过处分（） 《诸暨农商银行员工违规事项报告单》由负责报送（） 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，经济处罚包括计扣（） 《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定，违反金融市场业务管理规定，有下列行为，造成不良后果的，给予记大过至开除处分（） 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（） 《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》中记大过的处分期为（） 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，违规员工受到记大过处分的，计扣6个月月度绩效奖金和年度30%的年度绩效奖金（） 根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》，受到警告处分，应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入（） 下列所列的昆山农商银行员工行为禁令，可以给予开除或解除劳动合同的是（） 根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》，受到记过处分，应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入（）