在培训时可根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或多种配合使用。一般主要采用（）。

培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。 培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。 （）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计 （）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。 职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。 安全教育培训计划应规定培训的具体组织部门、计划时间、培训时间、培训内容、培训方式和考核方式（） 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（） 企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。 根据《HSE培训管理规定》培训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。 根据《HSE培训管理规定》培训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅（） 培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（　　）的培训方式。 培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、（）．选择培洲教师、费用核定与控制等。 培训方式以在岗培训、辅导为主，集中（）、讲授为辅；采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。 培训方式以在岗培训、辅导为主，集中（）、讲授为辅；采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。 培训组织者应全过程跟踪培训的实施，及时获取培训效果的反馈，根据反馈的结果，提出适当的改进措施，及时调整培训师、培训内容或培训方式。 培训组织者应全过程跟踪培训的实施，及时获取培训效果的反馈，根据反馈的结果，提出适当的改进措施，及时调整培训师、培训内容或培训方式（） 培训讲义内容包括：培训目标、（）、培训内容、时间安排、培训记录等 培训内容培训内容只有理论培训和无实操培训（）