某公司财务人员小胡的合同即将到期，考虑到公司对小胡的工作不太满意，不准备与其签订劳动合同。时值岁末年初，人员招聘困难，人事部欲与其签订3个月的用工合同。待招聘到新员工后再辞退小胡。在小胡合同期满前1个月，公司人事部主管小苗将一份为期3个月的合同交给了小胡。因合同期仅有3个月，小胡十分不满，故将未签字的合同置于抽屉内没有理睬。因工作较繁忙，小苗忘记催促小胡签字，3个月后，公司招聘到了新员工，人事部王经理找到小胡，告诉她新的合同期满，公司不再与其签订合同，请其另谋职业。小胡认为自己并没有在为期3个月的新合同上签字。自己的合同期限仍然是原合同的期限，即一年。请问小胡的想法是否正确？

某公司持续几年亏损，该公司财务人员提出负债经营的思路，扭转了亏损局面，这体现了会计职业道德中的（ ）要求。 甲公司财务人员李某应当对会计资料进行归档。下列属于归档范围的有()   男性，45岁，因患精神疾病住院治疗，护士小胡给他抽血时，他打了小胡一巴掌，还不停地骂脏话，不堪入耳，此时小胡应（） 男性，45岁。因患精神疾病住院治疗，护士小胡给他抽血时，打了小胡一巴掌，嘴里还不停地骂脏话，不堪入耳，此时小胡应 小胡计划某只债券，经过比较他选择了两只久期相同的债券，小胡会选择()。 小胡的父亲老胡与陈某商定，陈某免去老胡以前所欠累计7万元的债务，老胡将小胡嫁给陈某，并已经将婚姻登记手续办妥。其行为是（） 高先生，45岁。因患精神疾病住院治疗，护士小胡给他抽血时，打了小胡一巴掌，嘴里还不停地骂脏话，不堪入耳，此时小胡应（） 高先生，45岁，因患精神疾病住院治疗，护士小胡给他抽血时，打了小胡一巴掌，嘴里还不停地骂脏话，不堪入耳，此时小胡应 某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ） 刑满释放人员胡某欲到电子产品有限公司做保卫工作，通过熟人找到该公司所在地的税务局局长张某请求帮忙，并言明事成之后定有重谢。张某即写纸条给该公司经理，要求接收胡某。公司经理考虑到张某掌管着本公司的税收大权，不敢怠慢，按照张某的要求为胡某安排工作。事后胡某送给张某价值9000多元的大屏幕彩电一台。张某的行为（）。 中国大学MOOC: 刑满释放人员胡某欲到某电子产品有限公司做保安工作，通过熟人找到该公司所在地的税务局长张某请求帮忙，并言明事成之后定有重谢。张某即写条子给该公司经理，要求接收胡某。公司经理考虑到张某掌管着本公司的税收大权，不敢怠慢，按照张某的要求为胡某安排工作。事后胡某送给张某价值9000多元的大屏幕彩电一台。张某的行为( )。 小张是某公司的财务人员，他经常根据该公司核算材料的信息对财务活动及其结果进行评价，他履行的是财务管理的（）职责 税务机关对逾期不缴纳罚款的纳税人小胡作出加处罚款的处罚，小胡对此决定不服，其（） 税务机关对逾期不缴纳罚款的纳税人小胡作出加处罚款的处罚，小胡对此决定不服，其（　）。 小胡(女)与小王(男)同为甲省某村村民，两人婚后前往乙省某市务工，期间小胡怀孕。小胡夫妇可在其（　　）办理生育证明材料。 小胡一直想当一名劳动争议仲裁员，除了为人要公道正派之外，小胡应当符合的条件不包括（　　）。 胡某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，胡某因病住院治疗。胡某出院后，公司认为胡某不宜从事食品工作，向胡某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同。经打听，胡某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，胡某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法，不正确的是()。 小胡(女)与小王(男)同为甲省某村村民，两人婚后前往乙省某市务工，期问小胡怀孕。小胡夫妇可在其(　　)办理生育证明材料。 某公司财务杠杆系数等于1,这表明该公司当期（） 总公司财务资产部在合同审核中，不涉及（）事项的合同，总公司财务资产部可不审核