登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
中级经济师
>
在员工招聘中最常见、争议最多的方法是()。
单选题
在员工招聘中最常见、争议最多的方法是()。
A. 心理测验
B. 知识考试
C. 情景模拟测试
D. 面试
查看答案
该试题由用户115****25提供
查看答案人数:17507
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户115****25提供
查看答案人数:17508
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
这些列员工招聘测验方法中,最常用的是()
麻醉术中最常见的麻醉方法是()
()是员工招聘中常用的一种方法,但也存在较多争议。
美国房地产经纪运作方式中最常见.用得最多的是( )。
企业招聘中应用最广泛的方法,也是争议最多的一种方法()
国际贸易中最常见的计量方法是()
()是行为研究中最常见、最普遍的方法。
环境监测中最常见的监测方法是()。
基于VLAN的划分中最常见的方法是?()
HTTP报文中最常见的请求方法是()
定性决策方法中最常见的专家预测法是( )。
一般环境解析中最常见的方法是()
腮腺“临界瘤”中最常见的是腮腺“临界瘤”中最常见的是()
牙龈疾病中最常见的是牙龈疾病中最常见的是()
目前最常见、采用方式最多的钢筋机械连接方法是
幼儿园科学教育中最常见的教育方法是()
乳腺癌临床诊断中最常见的检查方法是()。
连单销售中最常见的几种方法()
税收分类有各种不同的方法,其中最常见的分类方法是()。
情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中,最常用的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了