会计人员的名章、操作密码等实行分级负责制。

会计人员继续教育管理实行（）。 会计人员的管理包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。其中，人事部门负责会计人员的业务管理。() 会计人员的管理包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。其中，人事部门负责会计人员的业务管理。（　） 会计人员的管理包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。其中，人事部门负责会计人员的业务管理（） 会计人员所在单位负责组织和督促本*单位会计人员参加继续教育。 会计人员的管理主要包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。根据《会计法》和有关法规的规定，财政部门负责会计人员的业务管理，包括（ ）等。 会计人员所在单位负责组织和督促本*单位的会计人员参加继续教育。 会计人员参加继续教育实行（）管理。 配备会计人员实行回避原则是指（） 下列属于会计人员工作交接范围的是.: A.会计人员临时离职|B.会计人员离职|C.会计人员调动工作|D.会计人员因病不能工作 会计实务操作能力包括会计人员的专业操作能力、操作的创新能力等。 加强会计人员诚信建设应建立健全加强会计人员诚信建设的体制机制，有序推进会计人员（）建设，规范会计人员信用信息采集和应用，稳步推进会计人员信用状况与其选聘任职、评选表彰等挂钩，逐步建立会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制。 按照规定，（）任用会计人员应当实行回避制度。 按照规定，（ ）任用会计人员应当实行回避制度。 会计人员的管理主要包括对会计人员的（） 会计人员的（　），是会计人员职业道德的保证。 会计人员的技能水平是会计职业道德的根本和核心，会计人员的道德品行是会计人员职业道德的根本和核心，会计人员的道德品行是会计人员职业道德水平的保证。 信用社任用会计人员应当实行（）回避制度。 使用会计人员可以不实行回避制度的是（）。 任何单位任用会计人员均应当实行回避制度。