用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理( )手续。

用人单位自用之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同（） 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。 自劳动合同签订之日起，劳动者与用人单位建立劳动关系。 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位应当自与流动人口建立劳动关系之日起内，将劳动者信息报送公|安机关（） 用人单位应当自与流动人口建立劳动关系之日起内，将劳动者信息报送宫庵机关（） 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（） 用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（） 用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。( ) 用人单位招用劳动者，应当到当地()备案，为劳动者办理就业登记手续。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（）。 用人单位招用劳动者时，应当（）。 用人单位自（）之日起30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当自劳动合同订立之日起个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押（） 单位录用员工的，应当自录用之日起（　　）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。 单位录用员工的，应当自录用之日起（ ） 内到住房公积金管理中心办理缴存登记。