协辅警在处理涉外案（事）件时，不宜请（）作翻译。

协辅警管理科、业务警种和用人单位根据需要负责对协辅警实施培训。培训分哪几种？（） 协辅警执行公务时，不得当众打理头发。 公安协辅警礼仪指各级公安机关和全体公安协辅警按照规定，在工作时间和工作场合处理人际关系和公务交往中所应遵守的言行举止和必要礼节。 协辅警应当配套穿制服，不同制式服装不得混穿 协辅警在工作期间需统一着装，持证上岗。（） 有下列情形之一的人员，不得聘用为协辅警（） 用人单位按照“科学合理、精简高效”的原则，无需向协辅警管理科提交协辅警用人书面需求报告（） 处置案事件警情时，指挥中心（指挥室）应当与处警民*警及时沟通，了解收集处警民*警到达现场先期处置情况、案事件性质，随时掌握案事件进展和处置工作情况（） 公安协辅警礼仪依据礼仪性质主要分为基本礼仪、窗口接待礼仪、执勤礼仪、日常工作礼仪、走访礼仪、公务接待礼仪、涉外接待礼仪等。 下列属协辅警治安巡防的基本勤务装备配备的是（）。 协辅警对经费与其它经费共享，无需实行专款专用。 参加庆典、集会等重大活动或升国旗时，列队协辅警应自行立正、行注目礼，带队人员应行举手礼；未列队的协辅警应行注目礼。奏、唱国歌时，应自行立正。 辅警原则上不得挪用到其他岗位工作。实现服务外包或政府购买服务的岗位不得占用协辅警人员指标。( ) 辅警原则上不得挪用到其他岗位工作。实现服务外包或政府购买服务的岗位不得占用协辅警人员指标（） 协辅警在公共场合检查物品时，应（），检查完毕要按原顺序将物品装好。 各相关业务部门按照职责对协辅警队伍管理进行监督检查，各用人单位按（）的原则，加强对协辅警对管理，确保制度和任务对落实。 因工作需要借用或调动协辅警的，由用人单位报协辅警管理科审核，经分局领导同意后实施。 辅警的工作岗位必须符合公安工作保密要求,人事管理、财物管理、涉密等重要岗位可以使用协辅警。( ) 公安机关对辅警的处理，当事辅警有权进行 和 。 余杭区公安分局协辅警内务管理暂行规定适用于余杭区公安分局全体协辅警