判断题

集团公司在深化劳动用工制度改革中,健全用工制度体系,主营核心业务主要采取自营自管经营方式,按先进定员水平使用合同制员工为主()

查看答案
该试题由用户786****22提供 查看答案人数:41035 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户786****22提供 查看答案人数:41036 如遇到问题请联系客服
热门试题
集团公司优化用工评价体系中,合理设计优化用工评价体系的原则为() “十三五”期间,实现股权多元化,健全公司法人治理结构,以及推进三项制度改革是集团公司全面深化改革工作的几个重点方向() 合资公司用工属于集团公司用工类别() 根据集团公司《用工增加变化调整人工成本指标办法》,油品销售企业其他用工增减变化调整人工成本指标的办法,由油品销售事业部结合油品销售管理体制机制改革和三项制度改革研究制定,报集团公司同意后执行() 根据公司劳动用工管理制度,以下属于政策性减员() 深化职称制度改革,完善考核评价体系,主要的措施有() 自7月份起,集团公司将停止支付非在册用工劳务费。各单位需要劳务用工时,须向集团公司一级劳动力市场申报劳务用工计划,经集团公司审批后方可使用,劳务费按照集团公司审批的劳务用工计划执行。 按照公司劳动用工管理办法,用工计划中的预计减员包括() 深化税收制度改革,完善地方税体系,逐步提高()。 集团公司安全质量部服务编制与修订集团公司服务管理有关制度、标准和文件,建立健全集团公司服务管理体系() 深化农村土地制度改革。土地制度改革是农村改革的(),是乡村振兴的()和()。 深化农村土地制度改革。土地制度改革是农村改革的(),是乡村振兴的()和() 必须严格控制劳务用工。各单位劳务用工必须经集团公司批准,劳动合同必须经集团公司审核后方可签订。2014年下半年,清退劳务用工不少于() 煤矿要加大三项制度改革的力度,“三项制度”是指人事制度、用工制度和管理制度。 集团公司“三项制度”改革具体是()改革。 《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调,必须规范新增用工审批程序。集团公司下属各单位(含控股、参股子公司二级单位)需新增劳动用工(含高校毕业生、劳务派遣工)的,必须向集团公司上报用工计划,经集团公司审批后,由劳动人事主管部门牵头办理用工手续。任何单位和个人都无权擅自招用。 ()标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立 《中国石油天然气集团公司关于深化住房制度改革实行住房分配货币化的实施方案》于2001年发布实施() 如何深化分配制度改革? 深化税收制度改革要做到( )
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位