德国的马克斯韦伯为（）理论研究作出了突出贡献。

马克斯·韦伯(Max Weber，1864—1920)德国人，著名的社会科学家，在管理理论上的最大贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。() 马克斯·韦伯在（）一书中,提出了所谓理想的行政组织体系理论。 简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。 下列哪项属于马克斯·韦伯的管理理论 马克斯·韦伯提出（） 管理思想史上，德国学者马克斯·韦伯被誉为是（） 管理思想史上，德国学者马克斯·韦伯被誉为是() 　　简述马克斯·韦伯提出的组织理论的优缺点。 马克斯・韦伯理论的核心问题是() 中国大学MOOC: 德国社会学家马克斯·韦伯认为，科学研究的目的应在于： 马克斯·韦伯认为，社会学的研究对象是（ ） 马克斯·韦伯认为，社会学的研究对象是( ) 德国社会学家马克斯.韦伯不认为传统权威有（） 德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是（　　）。 德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是() 马克斯·韦伯是（）人 马克斯•韦伯提岀的科层理论表述的是（）   德国社会学家马克斯·韦伯的组织理论对管理学有很大影响，他被称为“组织理论之父”（） ( )马克斯·韦伯是行为管理理论的代表者之一 马克斯韦伯是古典组织理论的代表人之一（）