各单位分管维稳信访工作的领导负责组织落实本单位维稳信访工作责任制（）

发生以下情况，各单位维稳信访工作部门负责人应赴事发地开展矛盾化解和劝返工作（） 维稳信访督查督办内容包括：企业上级和本级维稳信访工作机构根据业务和信访事项内容直接的维稳信访事项（） 维稳信访督查督办内容包括：中央和关于维稳信访工作的的贯彻落实情况和来文、来函的办理情况（） 各单位成立或指定部门作为本单位维稳信访机构，负责本单位信访事项的日常程序性接待工作，并承担本单位信访事项的协调处理和督促检查等职能（） 维稳信访工作责任追究的原则包括（） 排查报告。定期或特殊时期对职工来信、来访中反映的带有问题进行排查，并将排查情况向本级维稳信访工作领导小组和上级维稳信访工作机构汇报（） 各单位成立或指定部门作为本单位维稳信访机构，负责本单位信访事项的日常程序性接待工作，并承担本单位信访事项的登记、转送、交办、呈办等协调处理和督促检查等职能（） 维稳信访工作领导小组应召开会议，认真研究、解决信访工作中的重大、疑难问题（） 根据信访案件的内容和问题性质，各级维稳信访工作机构及时填写，摘呈本级领导阅批（） 维稳信访工作领导小组研究决定的问题，以会议纪要形式下发，有关单位和部门要认真执行（） 属于离退休业务范畴内日常信访工作，维稳办负责做好信访接待和政策解答（） 对跨越本级的越级信访，各级维稳信访机构，告知信访人向有权处理的具体单位或其维稳信访机构提出，同时将情况及时通报下级维稳信访机构（） 公司成立处置群体性事件应急工作领导小组，负责处置工作的领导、组织和协调。组长由公司党政主要领导担任，副组长由分管维稳信访工作的班子副职担任，成员由公司总经理（党委）办公室、维稳办、地方公安部门人员及有关职能部门、单位领导组成。 对跨越本级的越级信访，各级维稳信访机构不予受理，告知信访人向有权处理的具体单位或其维稳信访机构提出，同时将情况及时通报下级维稳信访机构（） 各单位党政主要领导必须亲自审定重大维稳信访事项处理意见及领导责任追究意见（） 结合矛盾纠纷排查以及业务部门不稳定事项风险评估情况，定期分析本单位信访维稳形势，形成信访维稳风险分析报告，及时向汇报，提出相关工作建议（） 对于重大的或不宜转办的信访案件，必要时由维稳信访工作机构呈送批准，直接组织查处（） 公司及各单位要加强对员工维稳信访法律、法规、制度等工作，普及信访法律法规知识（） 各单位维稳信访工作部门是本单位群体性事件应急领导小组的日常办事机构和本单位群体性事件应急响应和应急管理的常设机构。主要负责本单位应急准备、群体性突发事件的接受报告、信息传递、组织联络以及在应急状态下沟通协调相关职能部门开展处置工作。 维稳信访信息报送工作原则是（ ）。