关于激励机制设计，以下哪种说法是错误的？
A. 即便对科研的激励要强于教学，也不会导致“重科研轻教学”的现象。
B. 计件工资制订中，如果频繁上调对产量的基本要求，可能由于棘轮效应而导致计件工资的激励效果变差。
C. 计件工资制订中，不应该上调对产量的基本要求
D. 如果企业不提供较强的激励，那
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关于全科医生的激励机制，叙述错误的是：（）
关于全科医生激励机制的叙述错误的是
人员激励机制包括以下内容()。
激励机制的源头是
激励机制的核心是( )
激励机制的源头是
激励机制的前提是（ ）。
激励机制的源头是（ ）。
激励机制的前提是（）
何为激励机制？
公司设计业绩计量指标和激励机制的目的在于（）
哪项是激励机制的前提？( )
激励机制的核心
酒店激励机制有：
股权激励机制通常包括以下三种形式（）
奖金激励是激励和留住核心人才的长期激励机制。
企业的激励机制设计存在棘轮效应，这对员工是有不利影响的。（）
10.激励机制的核心是
激励机制中最核心的部分是（）
建立积极上进的激励机制要遵循以下几个原则（）。
