登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
A公司2015的税后净利润是500万,但是公司上一年亏损了80万,请问今年该公司需要提取多少法定公积金()
单选题
A公司2015的税后净利润是500万,但是公司上一年亏损了80万,请问今年该公司需要提取多少法定公积金()
A. 21万
B. 33.6万
C. 37.8万
D. 42万
查看答案
该试题由用户913****45提供
查看答案人数:43041
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户913****45提供
查看答案人数:43042
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,对公司管理层进行激励。根据该计划,公司全年的净利润指标为3 000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过3 000万元,公司管理层可以分享超过3 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日,甲公司2015年实际完成净利润3 500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2015年12月31日因该项短期利润分享
甲公司于 2015 年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为 2 000 万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过 2 000 万元,公司管理层可以分享超过 2 000 万元净利润部分的 10%作为额外报酬。假定至 2015 年 12 月 31 日,甲公司 2015 年全年实际完成净利润 2 500 万元。假定不考虑离职等其他因素,甲
在通过发审会审核后,拟发行公司若最近一年实现的净利润低于上一年的净利润,由()决定是否重新提交发审会讨论
甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,对公司管理层进行激励。根据该计划,公司全年的净利润指标为3 000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过3 000万元,公司管理层可以分享超过3 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日,甲公司2015年实际完成净利润3 500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2015年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为( )万元。
甲公司2015年1月1日从集团外部取得乙公司80%股份,能够对乙公司实施控制。2015年甲公司实现净利润2000万元;乙公司实现净利润为600万元,按购买日公允价值持续计算的净利润为580万元。2015年12月31日乙公司结存的从甲公司购入的资产未实现内部销售净利润为60万元,2015年12月31日甲公司结存的从乙公司购入的资产未实现内部销售净利润为80万元。假定少数股东只承担逆流交易产生的未实现内部交易损益,但不承担顺流交易产生的未实现内部交易损益。不考虑其他因素,2015年甲公司合并利润表中应确认的归属于母公司的净利润为( )万元。
甲公司2015年的净利润为840万元,本期利润留存200万元,股本增加500万元,资本公积增加1000万元,则甲公司2015年的股权现金流量为()万元
甲公司于 2015 年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为 2 000 万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过 2 000 万元,公司管理层可以分享超过 2 000 万元净利润部分的 10%作为额外报酬。假定至 2015 年 12 月 31 日,甲公司 2015 年全年实际完成净利润 2 500 万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司 2015 年 12 月 31 日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为( )万元
甲公司2012年净利润为()万元。
某上市公司2015年年度亏损720万元,2016年净利润270万元。根据我国法律, 该公司2016年的净利润分配需首先用于
甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划規定,公司全年的净利润指标为2000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元,公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为額外报酬。假定至2015年12月31日,甲公司2015年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2015年12月31日因该项短期利润分享计
某项目寿命期为5年,初始投资额为500万元。项目第1~2年每年的税后净利润为50万元。第3~5年每年的税后净利润为40万元,该项目的投资利润率是()
假设长江公司2021年实现净利润225万元,则销售净利润率为( )。
甲股份有限公司2015年度实现净利润500万元。该公司2015年发生和发现的下列交易或事项中,会影响其年初未分配利润的是()。
五环公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为5 000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过5 000万元,公司管理层可以分享超过5 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日,公司2015年全年实际完成净利润5 900万元。假定不考虑离职等其他因素,五环公司2015年12月31日因该项短期
某公司上一年度的净利润为600万元,销售收入为10000万元,总资产为12000万元,所有者权益为6000万元,则该公司上一年度的( )。
某公司上一年度的净利润为600万元,销售收入为10000万元,总资产为12000万元,所有者权益为6000万元,则该公司上一年度的( )。
某公司上一年度的净利润为570万元,销售收入为9700万元,总资产为12000万元,所有者权益为6700万元,则该公司上一年度的( )。
某公司上一年度的净利润为570万元,销售收入为9700万元,总资产为12000万元,所有者权益为6700万元,则该公司上一年度的( )
某公司上一年度的净利润为570万元,销售收入为9700万元。总资产为12000万元,所有者权益为6700万元,则该公司上一年度的( )。
某公司上一年度的净利润为1000万元。销售收入为18000万元。总资产为36000万元,所有者权益为27000万元,则该公司上一年度的()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了